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“国宝”挺起民族工业的脊梁

日期:2019-11-22 01:39:01

“国宝”挺起民族工业的脊梁

中国第一重型机械集团公司党委

国宝不负党和国家的重托

中国第一重型机械集团公司前身为第一重型机器厂,始建于1954年,是我国一五期间国家建设的156项重点工程之一,曾被敬爱的周恩来总理称为国宝。在计划经济时期,一重以生产钢铁巨人般的重大技术装备而著称,有力地支持了国家冶金、电力、矿山、汽车、造船等行业以及国防事业的发展,为国民经济建设做出了重要贡献。

改革开放的新时期,中国一重坚持实施人才发展战略,坚持在引进学习和自主创新中实现产品结构的调整,坚持科学发展,成功研制了一批具有世界先进技术水平的重大技术装备,为企业实现转轨奠定了坚实的基础。1993年,中国第一重型机械集团公司正式成立。1999年,国家把中国一重确定为关系国家安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业之一,由中央直接管理。

党的十六大以来,随着国民经济的快速发展以及振兴东北老工业基地和振兴装备制造业相关政策的落实,中国一重迎来了加快自身发展的历史性机遇,实现了企业快速健康发展。从20062009年,中国一重实现了商品产值超百亿元的历史性跨越,实现了由中国制造中国创造的转变,冶金、石化、核电、大型铸锻件等主导产品称雄国内市场,出口世界。企业利润水平逐年攀升,国有资产保值增值率名列央企前茅。在中央企业业绩考核中,中国一重先后被国务院国资委授予绩效进步特别奖科技创新特别奖管理进步特别奖2010年初,中国一重成功实现整体上市。

截至到目前,中国一重共为国民经济建设提供机械产品200多万吨,开发研制新产品300多项,填补国内工业产品技术空白400多项。中国一重已成为国内最大的冶金成套设备制造商、最大的核电设备及核电锻件制造商、最大的重型压力容器设备制造商、最大的大型铸锻件制造基地,已成为具有国际竞争力的重型装备制造商。

政治核心保证企业快速健康发展

中国一重集团公司现有职工1.24万人,集团公司党委下设直属党组织52个,基层党组织261个,党员 4701人,其中离退休党员1082人。在中国一重的发展过程中,公司党委始终坚持贯彻党的路线方针和政策,坚持以科学发展观为指导,认真贯彻国家振兴东北老工业基地和发展装备制造业的战略,紧扣企业改革创新的主题,充分发挥了政治核心作用,从组织上、思想上有力地保证了企业快速健康发展。

首先,确保企业科学决策。公司党政领导班子成员实行双向进入、交叉任职,中国一重在实现企业整体上市后,党委常委通过法定程序进入董事会、高管层。对于涉及企业改革发展全局的重大决策、重要人事任免以及涉及职工切身利益的重大问题等都经过党政联席会议集体研究决定。把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入公司的管理体制、管理制度、工作规范之中,使党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化,从而保证了企业决策的科学化、民主化。并通过制定《直属党组织规范化管理考核细则》,对直属党组织参与本单位的生产经营、干部管理、项目改造、技术创新等重大问题决策的内容提出明确要求,使党组织的政治核心作用贯穿到基层。

第二,推动企业长期、稳定和高速发展。一是实现由中国制造中国创造的转变。一重将自主创新定位为企业的生命和灵魂,形成了构思一代、研发一代、试制一代、生产一代的四个一代技术创新体系,逐步建立了包括基础科学研究层、工程化研究层、产业化研究层、批量化生产层四个层次的研发队伍,研制出了具有自主知识产权、达到世界先进水平的冶金、石化、核电、电站铸锻件等重大技术装备,其中400吨级热壁加氢反应器、1780冷连轧机组、15000吨水压机等分别荣获国家科技进步一等奖。二是实施走出去发展战略,实现企业合理战略布局和资源配置。一重首先把目光瞄准了位于辽东半岛的大连,建立了出海口基地。

经过10年的建设,中国一重大连加氢反应器制造有限公司现已成为国内最大的核反应堆压力容器和大型石化容器制造企业,年产值近50亿元。随后,在国家发改委和天津市政府的大力支持下,一重又组建了重型技术装备国家工程研究中心,并在天津新建重大成套设备生产出海口基地。与此同时,一重在国家产业政策和省委的积极支持下,经过3年的努力,已把富拉尔基打造成为世界一流的铸锻钢生产基地。该基地可实现年产钢水50万吨、大型锻件24万吨、大型优质铸件6万吨,能力等级达到世界极端制造水平。三是积极调整产品结构,成功应对金融危机。2008年下半年以来,受全球金融危机的影响,中国一重的主导产品之一——冶金成套设备新签订单明显下降。中国一重领导班子未雨绸缪,通过精确的市场判断,提早进行了产品结构调整,加快建设世界一流的铸锻钢、核电石化容器、重型装备三大基地,努力开拓国内外市场,大力研发大型核能设备及核电锻件、重型压力容器、能源装备用大型铸锻件,尤其在核电产品研制方面占领了国内市场的制高点,成功实现了产品结构的调整,使企业临危不惧

第三,通过党组织活动解决企业发展的关键问题。2009年,中国一重党委按照中央和省委的要求,开展了深入学习实践科学发展观活动,集中解决了一批影响和制约企业科学发展的突出问题以及关系到职工群众切身利益的现实问题。2010年以来,中国一重党委开展了创先争优和建设学习型党组织活动。两项活动开展以来,公司共建立党员责任区795个,党员示范岗、党员先锋岗382个,各级党组织提合理化建议2863件,开展技术革新项目1342个,党员结成帮扶对子939个,为群众和社会做好事、做实事1778件,完成急难险重任务4608件,充分发挥了党组织和党员在企业发展中的关键作用,有效促进了公司的发展。

围绕企业中心任务开展党建工作

近年来,中国一重党委围绕公司发展目标,结合创先争优和建设学习党组织等活动,提出把一重建设成为国际一流企业的活动主题目标。各子公司、事业部党组织也根据自身的特点分别提出了活动主题目标,激发了广大党员、干部创先争优、建功立业的热情。各直属党组织紧密结合各自生产经营实际,开展了服务生产一线六争一创创建党员突击队职工技能培训争做三型干部四强党支部五个表率党员’”、围绕公司产值目标开展学习等多种形式的岗位奉献、岗位创新、岗位创效和规范学习、强化考核等活动,充分发挥了党员在生产工作中的先锋模范作用。在近年来公司的各类评优中,党员比例占75%以上,成为公司发展的中坚力量。

加强队伍建设提供人才保证。公司党委严格执行领导班子民主生活会制度,深化四好领导班子创建工作,认真抓好党风廉政建设责任落实,提高了广大党员干部的廉洁自律意识。通过扎实推进干部人事制度改革,加大竞争性选拔干部力度,提高了选人用人的公信度。积极引进各类人才,近5年累计引进本科及以上毕业生近1000人,部分大专及本科毕业生从事技能岗位工作,充实和加强了基层一线的力量。同时,海外高层次人才引进实现突破,公司被批准为海外高层次人才创新创业基地。到目前,引进2千人计划人才,有14名海外博士到一重创业。此外,工会开展的创建学习型班组、争当知识型职工活动,团委开展的青年职业生涯导航双优师徒星级评定等活动,为公司发展夯实了人才基础。由此,中国一重对人才的吸引力加大、人才的成长步伐加快,形成了高素质、能打硬仗、勇于创新的管理人才、政工人才、工程技术人才和高技能人才队伍。

发挥宣传思想工作的鼓舞作用。十一五以来,为统一职工思想,公司党委充分发挥一重广播、报纸、网站等媒体和《宣传工作》等内部刊物的作用,围绕企业中心工作开展形势任务宣传以及产值进位教育、落实目标责任、推动科学发展等主题宣传教育活动,营造了良好的舆论氛围。并通过宣传生产、科研、管理等方面开拓创新、无私奉献的典型事例和人物,充分发挥了典型的示范引领作用,有效地激励和带动了广大职工为企业建功立业。同时,公司党委高度重视新闻宣传工作,制定实施了《一重新闻工作管理制度》,广泛开展对内对外宣工作,通过新华社、人民日报社、中央电视台、中国工业报社、中经网等媒体及时宣传了企业发展成就,树立了良好的企业形象。

文化强企引领未来。公司在继承一重优良文化传统的基础上,提出了建设世界一流企业的愿景和装备中国、立身世界的企业使命,还把2011年定为企业文化创新年,把解放思想深化改革、全面创新科学发展作为全年的工作主题,全力推进诚信文化核文化以及质量文化建设,全面强化精神文化、制度文化和行为文化建设,用文化来引领企业发展方向。

十二五,一重进入了新的发展阶段。中国一重党委认真贯彻十七大、十七届四中、五中全会精神,在新形势下进一步加强党的建设,以科学发展为主题,以转变经济发展方式为主线,提出了到十二五末实现500亿元产值,把一重建设成为具有国际知名品牌、拥有核心制造能力的世界一流重大技术装备供应商的战略目标。面对新形势、新任务,中国一重党委将不负党和国家的重托,继续带领各级党组织和广大党员为企业又好又快发展建功立业,为实现公司十二五战略目标谱写新的篇章。